La force
Si l’égalité entre les femmes et les hommes est régulièrement présentée comme une grande cause nationale, elle est loin d’être atteinte. La pandémie de Covid-19 a mis en évidence trois aspects qui pénalisent particulièrement les femmes : métiers sous-valorisés, cumul vie familiale/ professionnelle et violences conjugales.
Éditorial du Combat social, journal de l’Union départementale FO de la Moselle
Le président du Medef a écrit il y a quelques jours aux organisations syndicales pour leur proposer un agenda social sur huit thèmes. Bien entendu, Force Ouvrière reste attachée au paritarisme et à la négociation collective, et plus particulièrement dans le contexte actuel où le gouvernement réforme de manière autoritaire, attaque la protection sociale collective et remet en cause les droits individuels et collectifs des salariés.
On pourrait donc à première vue, se féliciter d’une démarche du patronat qui semble vouloir relancer la négociation. Pour autant, est-ce bien de cela qu’il s’agit ?
Au-delà des thématiques proposées sur lesquelles le syndicat peut avoir des revendications, il convient de regarder précisément la proposition du patron des patrons.
L'édito
À l'occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l'Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c'est l'affaire de tous. Mais partout le même constat est fait sur la vision comptable de la santé publique, partagée par les responsables politiques. Partout, les agents hospitaliers dénoncent les (…)
- Les éditoriaux du secrétaire général / 70 - Haute-Saône, 76 - Seine-Maritime, 34 - Herault, Service Public, Agents hospitaliers , Hôpital public, Conditions de travail, Fonction publique, Demandeurs d'emploi, Assurance chômage, Paritarisme, Action Logement, Logement
communiqués
Vous êtes salariés du secteur privé ou fonctionnaires, vous avez des questions sur vos droits, vous voulez les défendre et les faire respecter. Des élections professionnelles sont organisées prochainement dans votre entreprise, ou vous voulez constituer une section syndicale avec d’autres de vos collègues ;
Vous pouvez contacter et rencontrer tous les jours des responsables et des militants FO à l’Union départementale à METZ.
Mais des permanences sont également organisées dans nos Unions locales (UL) à THIONVILLE, SAINT-AVOLD, FORBACH, SARREGUEMINES et SARREBOURG.
Le conseiller du salarié est appelé à intervenir pour assister les salariés à l’occasion d’un entretien préalable dans une procédure de licenciement, dans toutes les entreprises dépourvues de représentants du personnel (délégués du personnel, élus CE ou délégués syndicaux).
Le conseil de prud’hommes est "un tribunal" chargé de trancher les litiges, nés de l’exécution (ou de la rupture) du contrat de travail, entre les salariés et leurs employeurs. Il est composé paritairement de représentants des salariés et de représentants des employeurs désignés tous les quatre ans.
En Moselle, il y a trois Conseil de prud’hommes composés de plusieurs sections - industrie ; commerce ; activités diverses ; agriculture ; encadrement : à Metz, Thionville et Forbach
Les conseiller(e)s prud’hommes sont désormais désigné(e)s par les organisations syndicales en fonction de leur représentativité syndicale dans les entreprises du secteur privé (élections régionales dans les très petites entreprises de moins de onze salariés, élections des représentants du personnel dans les entreprises de plus onze salariés, élections dans les chambres d’agriculture).
L’Union départementale FO de Moselle a désigné 19 conseillers prud’hommes : 12 à Metz, 3 à Forbach et 4 à Thionville.
Union départementale FO 57 - Moselle