Fort du soutien des militants et de ses collègues, elle a pu répondre point par point à tout ce qui lui était reproché (notamment d’avoir prétendument accordé des éléments de rémunération indus à des salariés en tant qu’assistante administrative chargée de la paie), prouver éléments et documents incontestables à l’appui qu’elle n’avait jamais rien fait professionnellement sans consigne de sa hiérarchie ; ne restaient dans la procédure que quelques erreurs ou broutilles insignifiantes.

La discussion avec le syndicat a permis sans plus attendre une heureuse conclusion : la direction d’ONET a renoncé à toutes poursuites disciplinaires, la procédure de licenciement est annulée et la période de mise à pied sera payée. Hélène AZEVEDO est donc lavée de tout soupçon.

Par ailleurs, afin de tenir compte des mandats syndicaux de la camarade, notamment son mandat à venir de conseillère prud’homale, la direction lui a proposé un poste de travail adapté avec maintien de son statut, de son salaire et autres conditions contractuelles ; proposition négociée qu’elle a acceptée.

Cette question étant réglée, l’action du syndicat FO d’ONET services va se poursuivre, avec la CFDT qui a apporté son soutien, pour défendre les conditions de travail des agents qui dénoncent des cadences de travail insupportables, la réduction des effectifs (notamment CDD) qui conduit à augmenter les heures de travail et parfois à travailler plus plus en moins de temps, les déplacements permanents de chantier…

Le combat continue !